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Reduciendo el ausentismo sindical: estrategias para impactar positivamente la abundancia empresarial

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Sanciones legales: En algunos países, la error de evaluación de los factores de riesgo psicosocial puede ser considerada como una infracción a la normativa gremial, lo cual puede resultar en sanciones económicas o legales para la empresa.

Promoción del bienestar: Al tocar los factores de riesgo psicosocial, se promueve bateria de riesgo psicosocial ministerio del trabajo el bienestar y la Lozanía de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento gremial.

23 Las preguntas de filtro se refieren a ítems cuya respuesta es de si o no y sirven para identificar si a un trabajador le aplican

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